CONTEXTOS DIGITAIS DE TRABALHO, BEM-ESTAR E CONSTRUCTOS PSICOSSOCIAIS POSITIVOS
Contextos digitais de trabalho, bem-estar e constructos psicossociais positivos é um projeto a ser desenvolvido em longo prazo. A proposta aqui apresentada corresponde a sua primeira fase (3 anos), que consiste em mapear as especificidades dos diferentes contextos digitais envolvidos no cotidiano de trabalho de trabalhadores brasileiros com diferentes atividades laborais, considerando as regiões do país, faixa etária e salarial. Para tanto, está organizado em duas fases principais: 1) construção de um instrumento de avaliação do envolvimento em contextos digitais; 2) elaboração de um modelo de relações entre o envolvimento em contextos digitais, o bem-estar e diferentes constructos psicossociais positivos. Como método, estas fases estão organizadas em cinco etapas de procedimentos: a) construção da escala; b) análise das evidências de validade de construto; c) Análise da confiabilidade por consistência interna e confiabilidade composta; d) Análise de perfis discriminantes; e) Análise das relações com construtos associados. Como instrumentos, além da escala a ser desenvolvida, serão utilizados os seguintes instrumentos de pesquisa, já validados no Brasil: Índice de Bem-estar Pessoal (PWI), a Satisfaction with Life Scale (SWLS), a Brief Multidimensional Students’ Life Satisfaction Scale (BMSLSS), a Apoio Social Percebido (SSA), Escala de Autoconceito Multidimensional (AF-5), Escala de Percepção de Bem-estar Pessoal nas Organizações, questionários sociodemográficos e de condições laborais.
Coordenação: Prof. Daniel Abs
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